A decisão do banco foi tornada pública em 8 de setembro. Os demitidos tiveram suas tarefas monitoradas digitalmente por 6 meses no trabalho remoto. Foram desligados sob a justificativa de baixa produtividade. O sindicato questiona os critérios do Itaú.
Trabalhadores realizaram nesta 4ª feira (17.set.2025) um protesto no Ceic (Centro Empresarial Itaú Conceição), na zona sul de São Paulo. Neiva Ribeiro, presidente do sindicato, disse em nota que muitos empregados haviam recebido premiações recentes e foram dispensados sem advertência ou diálogo prévio com o sindicato.
O sindicato acionou a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) para manter as negociações abertas com o Itaú.
O banco divulgou uma nota oficial nesta 4ª feira (17.set). Eis a íntegra:
“O Itaú Unibanco respeita o movimento realizado pelos sindicatos e reafirma seu compromisso com o diálogo contínuo e transparente sobre as condições de trabalho.
“Em relação aos desligamentos recentes, o banco reitera que as decisões foram tomadas de forma criteriosa e individualizada, com base em evidências concretas de marcações simultâneas de horas extras e atividade digital incompatível com a jornada registrada, configurando quebra de confiança.
“O Itaú Unibanco reforça que atua com responsabilidade e equidade nas relações de trabalho, sempre buscando preservar a integridade dos processos e o respeito aos colaboradores.”
