RESUMO | Desde 26 de maio está em vigor a atualização da NR-1, que obriga empresas a incluir riscos psicossociais em sua gestão de riscos. Os afastamentos por saúde mental já cresceram 67% entre 2023 e 2024, somando mais de 440 mil casos só no último ano, segundo o Ministério da Previdência Social. Para se adaptar, empresas como a Group Software recorrem a plataformas de RH que monitoram o clima organizacional e identificam riscos com apoio de inteligência artificial.
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